公司人力管理理念

取人所長,激發潛能,用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方式,做適當的事,把事情做成功,為員工搭建發揮才能的舞臺,為企業建立自動成功機制。


公司人力資源觀:

人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方彼岸;公司始終將人力工作放在首位,待遇留人,事業留人,感情留人,氛圍留人。


公司人力發展前景

公司始終將人力工作放在首位,在10余年的發展中,造就了一支5000余人穩定、作風硬、技術精、紀律嚴的高素質隊伍,有一套獨特的獎勵和競爭晉升機制,公司85%的管理人員都是從一線員工中晉升,而且每年還有多個晉升的機會,員工收入在同行業內處于領先水平。


選人標準

以德為重、德才兼備、堅韌勤奮。


用人標準

知人善用、適才適用;取之所長、補之所短;能者上、憑著讓、庸者下。


員工考核標準

“德、能、績、信”------績效優先、誠信正直、德才兼備、兼顧態度和能力。


員工基本素養

誠信、正直、友愛、勤奮、好學、上進。


員工追求

好學上進,磨礪意志,激發潛能,誠信正直,團結友愛,建立“成功源于吃苦,事業始于做人”的價值觀和思維、行為模式,締造輝煌的職業生涯和豐厚的物質追求。


員工做事風格

言必行、行必果、果必優、低調、穩健、高效、超越、勤奮、主動、負責、不推諉、不拖沓、不投機。


團隊口號

熱愛團隊、崇尚榮譽、關注細節、承擔責任、善始善終、精根細作、精益求精、誠信高效、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭、追求卓越。

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